笔趣兔 > 校园耽美 > 亏成首富从游戏开始 > 第352章 人比人,气死人

常友对自己的规划非常自信。

裴总既然说了,otto科技的终极目标是收购菠萝,那么肯定要全面超越菠萝手机才行。

菠萝手机的优势在于软硬件的结合,系统的优势是核心竞争力。

而自家的手机如果想在世界范围内站稳脚跟,系统这块自然不能拖后腿。

常友认为,既然系统这么重要,那就应该立刻行动起来,从现在开始收集用户意见、为打造上确认了面试安排。

但是这些全都办完了之后,吴滨又开始纠结。

本来对笔试没抱太大希望,所以也没去想面试的事情。

但是现在,吴滨反而开始担心了。

如果是一般的面试,吴滨会很有信心,因为他的履历很不错,跟那些大学生相比,肯定很有优势。

但是,腾达的招聘网站上清清楚楚地写了,腾达的面试跟其他公司的面试完全不同。

固定题目、有标准答案,而且是各个部门的负责人交叉面试。

真不一定能稳过啊!

吴滨很想去腾达上班。

如果可以的话,他想找个腾达的员工打听一下消息,看看这个面试到底要怎么去准备,面试官喜欢什么样的风格。

俗话说,不打无把握之仗。

这种信息,多掌握一点,就能多一分胜算。

但是吴滨又不认识腾达的员工。

左思右想,他想到了一个人。

之前他尝试挖的郝琼,不就是腾达的员工么?

虽然是在觞洋游戏,但应该也知道一些腾达的内幕消息吧?

想到这里,吴滨立刻翻出之前调查到的郝琼的联系方式,发送了好友申请。

本来还担心对方会不会接受,好在几分钟之后,好友申请通过了。

吴滨赶忙进行了一个简短的自我介绍,然后非常诚恳地说出了自己的问题。

很快,郝琼回复了。

“面试具体是什么样子……我真不知道。”

“我入职的时候还没这么多事情,就是跟部门负责人简单聊了两句,就被录用了。”

吴滨:“……”

真特么打击人!

凭什么这小子聊了两句就入职了,而且一路涨薪,轮到自己,就得过五关斩六将,笔试、面试还得过一个腾达精神契合度测试?

这世界未免也太不公平了!

不过,吴滨也知道自己现在是有求于人,只能默默压下心中的吐槽,继续求教。

“哥们,你就帮帮忙呗,说不定以后咱俩还能成为同事呢!”

“哥们你现在是哪个部门,还在觞洋游戏吗?要不你去问问你们的部门负责人,说不定他到时候也要负责面试。”

“我也不强求,就只要给我一点点提示就可以了!”

很快,郝琼又回复了。

“实话说,现在我就是我们部门的负责人了……但是我没有接到面试的任务,真帮不上你的忙啊……”

吴滨:“???”

把郝琼发过来的这段话看了两遍,差点背过气去!

还记得上次,自己跟郝琼聊天,说起了他的职业前景。

吴滨说,腾达人才济济,说不定郝琼没有出头之日。

然而,这才过去多久啊,郝琼就已经升任部门负责人了?

太过分了!

很气,但还是要保持微笑。

吴滨感觉现在自己恰了一吨的柠檬,内心全都是酸味。

“哥们,那你现在负责哪个部门了?觞洋游戏吗?”

这次回复的时间有点久,大约一分钟之后,郝琼才回复道:“我也不太清楚这件事情应该怎么跟你解释。”

“就连我自己,以及我的搭档,现在也都处于完全懵逼的状态。”

“实话跟你说吧,我不在觞洋游戏了,我现在负责一个鬼屋项目。”

“是不是很魔幻……”

吴滨一愣,随即松了口气。

吓我一跳,还以为是什么好项目呢!

如果升任觞洋游戏的负责人,那确实值得酸一下。

可,一个鬼屋项目的负责人,说白了就是鬼屋老板呗,这有啥?

就一个一两百平的小鬼屋,搞不好要连年亏损,这哪是什么升迁啊,明明就是被边缘化了嘛!

吴滨的心里好受多了。

不过,该有的客套还是要有的。

吴滨打字说道:“也挺好的,这鬼屋在哪,准备投多少钱?到时候我可以考虑去捧场。”

“虽然这项目的施展空间可能不如以前在游戏部门,但你也一定要摆正心态,这对于你来说,也是一个很好的锻炼机会嘛……”

吴滨的信息还没打完,郝琼已经自说自话地回复了。

“据裴总说,第一笔预计投个一千万,后面再看情况追加。”

“哎,这一千万到底要怎么花,我到现在还毫无头绪。烦死了。”

吴滨:“……”

心态崩了。

没问出任何关于面试的信息,反而被秀了一脸。

这日子没法过了!


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