除此之外，公司内部的工作氛围也有了一些微妙的变化。随着公司人数越来越多，一开始高涨的士气还是随着时间逐渐滑落了下去。除去陈学亮的问题，老板对于公司核心技术的密不透风的保密态度也让一些员工产生了些许微词。对于这个问题，周衡没有太多办法；除了当月多发奖金、以及让陆贤龙与陶菲这些骨干多鼓励一下之外，也没什么太好的对应办法了。当下正是开发游戏的关键阶段，整顿风气这种事，还是得等到这款游戏做好之后再慢慢想办法。。.。
一零六章 入股谈判(2/2)
多问题。而这个悬而未决的问题，对于周衡来说也就格外头疼了起来。
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