自己少说话或不说话，市局里的人才是最新要的结果吧。当然，这样对李秀梅说来也轻松，不要考虑自己说的话会损及哪一个人的利益，对这边的人事制度的安排不会打乱。
如今是八月，正是教育系统研究人事问题的时候。
市教育局对人事问题的权力其实不大，下面县市的教育局人事安排大多数县里在管理，教师岗位则归口县局来管理。市局要说有多少影响力，主要还是侧面一些，以及市局机关里的人事调整。这些调整的最终审批权还在市里，但市局却有第一步的权力。
副科、正科、副处等具有真正级别的位子，都要市里组织部来审批。局里的推举权也会受到尊重的，如今，李秀梅和杨秀峰之间的关系如此，谁要是得到她一句话，在市里那关是不是就等于过了？
当然，杨秀峰在人事管理权上都少有发言，人事权是市委书记肖建海的权限和地盘，他少说话那是工作的艺术。有周滔和腾云这两大员主持着人事工作，哪还用杨秀峰开口说话？这些种种，理解权力运用的人自然能够看到更为本质的所在。
市局这边的人，对这些深层的东西接触不是多，理解自然也会肤浅一些。
李秀梅的一杯茶才喝两口，散乱的心思也慢慢地调整过来，对于男人的事情，自己尽心后，会有什么状况也不是自己都能够控制的，这些也都不重要。相处这些年了，彼此之间也不要太难过，尽心而已。
李副局长走进来，见李秀梅先到了，笑呵呵地说，“李局早啊，从先进地区过来的干部，素质就是过硬。我们这些人当真惭愧，得好好改造思想了，要不就会落后于时代，会被淘汰的。”
“李局是大忙人，全市多少工作要能来处理，又有多少的人找你办事解决问题。时间上自然不像我们年轻人那么松闲。”李秀梅笑着说，每一天和两位副局长都会在这个问题上说几句，目前到来的李副局长是抓人事工作的，找他的人自然多。而另一位此时还没有到，要不是李秀梅这样暗示到班，他或许每天就到办公室里打一转算是不错了的。李秀梅过来后，两人可能知道与杨秀峰之间的关系，对于按时上班的问题给突显出来，只是，平时养成的习惯难以纠过来。
当然，平时也会有一些事给缠住，不能按时到办公室来也是事实。
李秀梅知道这些老革命老资历的人，往往分两个极端，要么是最准时地到岗到位，要么就是最令人头痛的只会说怪话而不肯做任何具体实事的好事者。这些人其实是最那个的，不做事还要占最多的好处，嘴巴也最刻毒，不论什么事，都会议论一番，将正在推行的事情贬斥得一无是处。这些人有精力有经历，说出的话来那是一个唾沫一个坑。
市局的人在李秀梅面前自然不敢乱说话，更不敢对市局的工作冷嘲热讽，这些人消息都灵通着，说出怪话要是给传到杨秀峰耳里去，那才会哭呢。当初杨秀峰在经开区里对那些老角色是怎么样的无情打压，对李润是怎么样的骂大家都听说过的，可不想自己也得到这样的照料。如今，南方市的风气正在转变，给人捉住后大家都不会有任何同情的。
“说来也是，市局早就将工作的政策宣布了，有任何工作都到办公室里处理，到办公室里反应，这样会更正规些，也会将所有违纪的事情给堵住。但那些人总是不记，等你走到路上，拦着就说事，却又不能丢下他们自己到办公室里来。工作态度要热情，有时候也真无奈啊。之前的旧习惯，当真一时难以改掉。”李副局长说，这样一来也就将自己到班迟缓最好的解释。
李秀梅知道他的意思，说，“李局，那是大家觉得你工作态度亲和力好。”
“哪说得上好？不过，在这一的岗位上，尽心而已。”李副局长说。“今天老张还没有到，估计计生那边的问题将他缠住了。”
李秀梅只是笑，对这两位副局长也不会有多少好印象，不过，抱定不参与的态度，也不会说出任何损及他们的话来。
李副局长又说，“李局，如今八月里，局长要求人事科要将秋季的人事问题做好，昨天人事科将方案初稿交过来了，请你审审。”说着，将一份材料拿过来。李秀梅也不好完全推掉，看一看总是要做的，但要先表态，让李副局长心里有底，也让市局局长心里有底。说，“李局，我到南方市来说学习的，您可要多传授几招真功夫。遇上这回人事调整，正好多见识见识，李局，您还得多指点呢。”
人事调整自然有很多用意，这些用意主要是体会到市局局长的工作意图，也要体会到市里领导们的意思。领导要将谁提拔使用，领导有什么亲戚或战友、老同事、老邻居之类的要照顾，市局都会进行综合考虑。这些隐秘的东西，自然说不出口的，李秀梅再三请教只是表达一个自己的意思，李副局长自然能够听明白。
“李局谦虚呢，局里上下，都等着李局将柳市那边先进的工作理念、先进的管理机制传到南方市来，使得我们的工作有飞跃性进展。”李副局长说，这样的话市局里睡见到李秀梅都会是这样的论调。
看着那份名册，李秀梅也没有多去注意，对名单里的人都不了解，记下来也毫无用处。
过两天，杨秀峰打电话过来，问她是不是回去住。市局给李秀梅安排有住